Día: 14 de enero de 2023

La planilla de personal fijo es un formulario en el que los empleadores deben reportar a los trabajadores que emplea con carácter fijo por tiempo indefinido. Se presenta ante la Dirección General de Trabajo (DGT-3), a más tardear el 15 de enero de cada año, de acuerdo a lo establecido en el artículo 15 del reglamento 258-93, para la aplicación del Código de Trabajo. El procedimiento se hace por vía electrónica procediendo a inscribir a sus trabajadores en el establecimiento en que esté prestando servicios y conlleva un pago que puede realizarse por medio de una de estas dos vías: realizar una transacción electrónica con tarjeta de crédito o de débito o adquirir un PIN en una de sus Representaciones Locales de Trabajo y proceder con el registro definitivo. Es…

La compra de una vivienda es un sueño de muchas personas, conlleva esfuerzos económicos, de tiempo en ver propiedades y horas de planificación hasta que, por fin, encuentra lo que le parece lo ideal, ¡pero… alto! Antes de comprar, tome nota de lo siguiente para que no se encuentre con problemas innecesarios. Si le vende una persona física: verifique que título o constancia anotada este a su nombre revisando su cédula de identidad y si está casado,  asegúrese que la venta sea consentida por el conyugue también.Si le vende una persona en representación del propietario, verifique que tenga un poder autentico y valido para realizar esa venta.En caso de que la propiedad pertenezca a menores de edad e interdictos, la aprobación para vender debe sustentarse en una decisión del Consejo…

Los riesgos son inherentes a todo lo que hacemos y la actividad productiva no está exento de ellos; imagínese por un momento que uno de sus trabajadores pueda sufrir en el trabajo una lesión de por vida, además del daño físico y emocional que dicha persona experimentaría, su empresa también se vería afectada por la paralización de labores, por la solidaridad de los demás empleados, por costos imprevistos y hasta por posibles demandas reivindicatorias. Por eso, lo mejor es prevenir, pues, aunque es imposible eliminar los riesgos completamente, la prevención los disminuye significativamente; permite tener una respuesta rápida ante la ocurrencia del accidente y ayuda a recomponer posteriormente la actividad económica de la empresa. Todo lo anterior forma parte de la regularización de las condiciones en las que se deben…

El Ministerio de Salud Pública otorga permisos o autorizaciones para el funcionamiento de  los establecimientos de salud de la República Dominicana a fin de cumplir con el mandato de la Ley General de Salud, No. 42-01 que establece que todo centro que ofrezca servicios de salud, lo haga conforme a estándares de calidad. Para operativizar ese mandato, se deben cumplir con los requisitos del Reglamento 1138-03, el cual dispone las condiciones que deben tener las entidades que ofrecen servicios de salud para poder ser habilitadas. La habilitación, por tanto,  es una evidencia, otorgada por la Dirección General de Habilitación y Acreditación del Ministerio de Salud Pública, de que el prestador de servicios de salud desarrolla sus actividades en condiciones técnicas, administrativas, legalidad, de calidad y  con las competencias requeridas para…

Con el objetivo de organizar el ritmo laboral y evitar pérdidas en la producción y comercialización de bienes y servicios, y especialmente el proceso productivo en las industrias de ciclo continuo, la Ley No. 139-97, estableció la movilidad de ciertas fechas establecidas por tradición, conmemoraciones importantes y otras, salvo fechas patrias y religiosas que, por su connotación, no son susceptibles de ser movibles. Conforme a los criterios planteados por esta Ley, la movilidad de los días sigue el siguiente esquema: Feriados martes y miércoles, se mueven al lunes precedente.Feriados jueves y viernes se mueven al lunes siguiente. La reorganización de los días feriados produce beneficios para las actividades económicas a la vez que promueve el turismo interno como un efectivo esparcimiento por un periodo más largo sin trabajo para los…

El sector cinematográfico ha crecido de manera exponencial en República Dominicana tras la promulgación de la Ley No. 108-10 para el Fomento de la Actividad Cinematográfica en la República Dominicana, la cual ofrece diversos beneficios para quienes desarrollen actividades vinculadas a esta industria, como lo son: Deducción del 100% del valor real invertido contra el Impuesto Sobre la Renta (limitada a un 25% del impuesto a pagar).Las donaciones pueden beneficiarse de deducciones hasta el 5% de la renta neta imponible.Exención del 100% del Impuesto Sobre la Renta al reservar o capitalizar la renta para los productores, distribuidores de largometrajes dominicanos y exhibidores inviertan en el sector cinematográfico.Exención del ITBIS para los bienes, servicios y/o arrendamientos directamente relacionados con la preproducción, producción y postproducción de obras cinematográficas y audiovisuales.La construcción de…